L’engagement, clé de la réussite

Être acteur de son travail est devenu une évidence. Dans un monde en perpétuelle mutation, nous sommes convaincus que le succès des entreprises passe par le bien-être et l’engagement des collaborateurs.

Nous avons forgé notre ADN à l’aune de ce constat. Quand les hommes révèlent leur potentiel, gagnent en créativité, en agilité mentale et en confiance, ils deviennent acteurs du changement et peuvent relever les défis présents et futurs de l’organisation à laquelle ils appartiennent.

Dans cette optique, nous avons créé des programmes ludiques et interactifs associant l’expérience de Bernard Bruche en matière de sciences comportementales et la culture de l’innovation, ouverte et partagée, insufflée par Exoplanète.

Partisans d’une pédagogie bienveillante et active, notre credo est « learning by doing » : ressentir, expérimenter pour que chacun identifie les leviers de progrès de sa propre transformation.

Animés par des formateurs ou des facilitateurs expérimentés, tous issus du monde de l’entreprise, nos dispositifs agissent sur les comportements, libèrent l’intuition et favorisent l’émergence de nouvelles énergies.

Notre objectif est double :

  • Permettre à chacun, au travers d’exercices de créativité, de jeux de rôles et de mises en situation d’adopter une posture active basée sur l’empathie, l’ouverture et l’engagement, clés de voûte d’une meilleure performance individuelle et collective.
  • Insuffler aux collaborateurs l’envie d’expérimenter de nouvelles pratiques, concrètes et innovantes, adaptées aux changements qu’exigent leur fonction et leur environnement professionnel.

A chaque projet, son format :

Les formations courtes

  • Des thématiques transverses variées
  • Des outils adaptés au besoin des collaborateurs et des équipes
  • Une montée en compétences des collaborateurs, rapide et ciblée

Les ateliers collaboratifs

  • Des ateliers sur-mesure organisés autour
    d’un enjeu commun
  • Un facilitateur chef d’orchestre  au service du collectif
  • Des solutions innovantes, créatives et opérationnelles
  • Une nouvelle manière de travailler, ludique et efficace

Notre pédagogie

Pratique et active

Pour éviter que le cerveau ne nous bloque avec des do et des don’t, nous favorisons le “learning by doing”.

Notre pédagogie s’appuie sur des mises en situations et fait appel à l’intelligence émotionnelle.

De nouveaux comportements peuvent s’ancrer et l’intuition se libérer.

Ludique

Parce que s’adapter à un nouvel enjeu ou un nouvel environnement n’est pas si facile, nous utilisons le jeu (jeux de rôles, jeux d’entreprise, mises en situation)  pour sa dimension participative et inclusive.

Dans le jeu, on s’engage, on développe son agilité, on se transforme et on apprend sans même s’en rendre compte.

Le jeu permet d’aborder des challenges d’entreprises en trouvant des solutions inédites de manière rapide et efficace. 

Bienveillante

Chez nous, tout jugement est aboli. Dans le grand bateau de l’expérimentation, chacun s’engage et apporte son énergie sous le regard bienveillant du groupe.

Notre pédagogie invite les collaborateurs à se faire confiance et à s’appuyer les uns sur les autres, leur permettant d’anticiper, de gérer des situations imprévues et d’adopter une posture plus ouverte.

En favorisant une communication authentique, nos formations ont un impact immédiat sur le bien-être, l’efficacité personnelle et la performance des équipes.