Concevoir et gérer des séances de formation courte

Vous devez concevoir et animer des formations courtes au sein de votre entreprise ou former des collaborateurs externes mais ce n’est pas votre cœur de métier.

Cette formation vous permet de concevoir un programme dynamique et personnalisé qui engagera vos participants. Elle aborde de façon simple et concrète les différentes méthodes d’animations, la gestion du timing et de la participation.

Objectifs

L’objet de cette formation est de fournir des instruments utilisables très rapidement et susceptibles d’aider les formateurs à :

Préparer efficacement ses cours, exposés, supports de formation
Donner aux participants les moyens de retenir les informations essentielles dans un temps imparti
Éviter les principaux pièges de l’animation

Programme

Adapter la formation en analysant la demande

Différencier demandes, attentes et besoins
Situer le contexte
Utiliser des techniques pour définir le contenu et les objectifs

Adapter ses interventions aux besoins

Préparer sa séquence : les 4 questions clés
Concevoir des supports pédagogiques
Définir la méthode et une progression pertinente et cohérente, la carte pédagogique

Mettre en place une formation

Sécuriser, faire faire, valoriser, impliquer
Formuler un objectif pédagogique stratégique et opérationnel de formation

Débuter efficacement sa formation

Les 5 peurs des participants
Les 6 étapes du démarrage
Les règles pour démarrer sa formation

Utiliser méthodes et matériels

Les exercices en sous-groupes, études de cas, jeu de rôles, brainstormings, tests, post-it…
L’utilisation du matériel en fonction des objectifs
Du bon usage du PowerPoint